5月30日，沈陽(yáng)監(jiān)理召開(kāi)2020年工作會(huì)議，特殊時(shí)期工作會(huì)議采用線上線下結(jié)合方式召開(kāi)。董事長(zhǎng)王光友參加視頻會(huì)議并講話。副總裁劉曉偉主持現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，公司董事會(huì)及領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、事業(yè)部經(jīng)理參加現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，各項(xiàng)目部參加線上視頻會(huì)議。
王光友董事長(zhǎng)指出，2020年是沈陽(yáng)監(jiān)理成功轉(zhuǎn)制的第十五年，在董事會(huì)的工作部署下，繼續(xù)實(shí)施“職業(yè)經(jīng)理人、事業(yè)合伙人”兩項(xiàng)管理制度，遵循 “共識(shí)、共擔(dān)、共創(chuàng)、共享”的價(jià)值觀，踐行和弘揚(yáng)“高壓力、高績(jī)效、高回報(bào)”的企業(yè)文化，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新思維去整合優(yōu)勢(shì)資源，明確工作思路，真抓實(shí)干，快速搭建公司運(yùn)營(yíng)機(jī)制平臺(tái)、加強(qiáng)組織架構(gòu)建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)人才招聘引進(jìn)，推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新，注重企業(yè)文化建設(shè)并取得初步成效，建立和創(chuàng)新市場(chǎng)營(yíng)銷模式和細(xì)分市場(chǎng)渠道資源，按照一切遵從于公司發(fā)展的原則，開(kāi)拓思路，摒棄主觀經(jīng)驗(yàn)，將沈陽(yáng)監(jiān)理逐步打造成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、行業(yè)全面領(lǐng)先，現(xiàn)代企業(yè)制度健全、誠(chéng)信名牌的國(guó)際工程顧問(wèn)公司。
沈陽(yáng)監(jiān)理一直以來(lái)為青年員工提供中長(zhǎng)期激勵(lì)制度。全力培養(yǎng)青年員工梯隊(duì)建設(shè)，致力于打造技術(shù)過(guò)硬、干勁頑強(qiáng)、業(yè)務(wù)精湛的管理團(tuán)隊(duì)。逐步完善績(jī)效管理及薪酬管理體系，作為績(jī)效考核機(jī)制的優(yōu)化升級(jí)，事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及骨干員工依托公司平臺(tái)為事業(yè)部創(chuàng)業(yè)開(kāi)拓，同時(shí)也是在為自己創(chuàng)業(yè)，成為真正意義上的“公司合伙人”。
安全品質(zhì)部李部長(zhǎng)對(duì)第一輪項(xiàng)目安全、質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，并深入引出近期安全事故隱患風(fēng)險(xiǎn)案例。
王帥助理總裁2020年友佳樂(lè)工作提升及市場(chǎng)部人員業(yè)績(jī)庫(kù)建立
張會(huì)良副總裁宣讀機(jī)關(guān)職能部門(mén)及事業(yè)部任命文件
高福春副總裁2020年海外工作匯報(bào)
劉曉偉副總裁匯報(bào)2020年沈陽(yáng)監(jiān)理年度總目標(biāo)
職能部門(mén)及事業(yè)部簽訂2020年績(jī)效目標(biāo)
董事會(huì)金總代表發(fā)言
作為建筑行業(yè)的重要力量的組成部分，2020年沈陽(yáng)監(jiān)理人將繼續(xù)堅(jiān)持以“高壓力、高績(jī)效、高回報(bào)”思想統(tǒng)領(lǐng)工作，認(rèn)真腳踏實(shí)地，勇于創(chuàng)新，凝聚發(fā)展共識(shí)，形成干事創(chuàng)業(yè)、銳意進(jìn)取的工作局面。理清工作思路，明確任務(wù)目標(biāo)，準(zhǔn)確實(shí)施，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以“事無(wú)巨細(xì)、事不隔夜、事必躬親”三事準(zhǔn)則，抓好貫徹落實(shí)，保持工作韌勁，為推進(jìn)海內(nèi)外建設(shè)，交出了一份圓滿的答卷。
